МОН України надало відповідь, у межах компетенції, на лист ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 16.02.2023 № 02-5/99 стосовно відновлення права педагогічних працівників, які отримують пенсію за віком, на роботу на умовах безстрокових трудових договорів та дотримання в подальшому передбачених у Рішенні Конституційного суду України від 07.02.2023 року № 1-р/2023 приписів.

Відповідно до абзацу п'ятого частини третьої статті 38 Закону України "Про повну загальну середню освіту" керівник закладу загальної середньої освіти має право, зокрема,призначати на посаду, звільняти з посади чи переводити на іншу посаду педагогічного працівника та вирішувати інші питання трудових відносин, відповідно до вимог чинного законодавства України.

Якщо строковий трудовий договір був укладений до 07.02.2023, коли Рішення Конституційного суду України щодо визнання абзацу третього частини другої статті 22 Закону "Про повну загальну середню освіту" не вступило в дію , він буде рахуватися чинним та умови, які в ньому зазначені, мають дотримуватися сторонами.

Відповідно до статті 39-1 КЗпП України не вимагається припинення трудових відносин, якщо в останній день строку дії трудового договору, в тому числі і укладеного на певний строк, працівник не був звільнений, трудові відносини вважаються продовженими на невизначений строк, якщо жодна із сторін не вимагає їх припинення.